但是,現(xiàn)實(shí)工作中就是有著那么一種惰性極強(qiáng)的人,他們總是消極地對(duì)待工作,做事拖沓,效率很低,也不愿意參與競(jìng)爭(zhēng)。青島油煙管道清洗公司是一家值得信賴的公司。
  
    小李是某咨詢公司經(jīng)理,同時(shí)兼任很多公司的顧問(wèn)。一次,他與某大型企業(yè)高經(jīng)理一起研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造的問(wèn)題。在立項(xiàng)初期,該公司各項(xiàng)準(zhǔn)備工作都做得不錯(cuò):識(shí)別、確定美鍵問(wèn)題;確立目標(biāo),形成策略,起草計(jì)劃。一步一步都做得很好,小李看到他們的方案后也很滿意,于是他放心地離開了該公司。青島油煙機(jī)清洗就找我們專業(yè)的公司。
  
   但是令人失望的是,6個(gè)月后當(dāng)小李再回到那個(gè)企業(yè),想看看有什么變化,他們的方案是否能解決問(wèn)題時(shí),小李看到的還是以前的面貌。從總裁到工人,沒(méi)有一個(gè)人按計(jì)劃行事。問(wèn)及原因,經(jīng)理們解釋說(shuō):“太忙,其他事情插不上來(lái)了",“與其他人接觸不上”,“碰上了麻煩,計(jì)劃擱置了”。小李不禁搖頭苦笑,對(duì)經(jīng)理們說(shuō):“其實(shí),這些都不是原因,真正的原因是你們的工作情性。如果你們時(shí)間，立刻之后立即付諸行動(dòng),相信現(xiàn)在絕不會(huì)是這樣的狀況?！币患掖蠊救绱?，可見工作惰性的危害。青島大型油煙機(jī)清洗是專業(yè)的公司。